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篇讲师授课见证
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企业文化讲师授课见证
孙军正
企业文化
：共同默认的假设
企业文化
埃德加·沙因在其《
企业文化
生存指南》中谈到
企业文化
时，将文化分为三个层次，第一个层次是“表象”——显而易见的组织结构和流程（难以解读）；第二个层次“表达的价值”——
彭林
企业文化
管理误区
企业文化
企业文化
管理误区许多企业在自己的管理实践中自觉不自觉地进行着组织文化管理的实践，但是一提到组织文化管理这几个字却很少有人能够说得清是怎么回事，对组织文化管理的认识还
王美江
一个伟大
企业文化
的10要素
企业文化
论文描述：一个伟大
企业文化
的10要素 最近在采访一些创业5年以上的创业企业，也和他们谈到了
企业文化
的事情。他们告诉我，
企业文化
不是说出来的，而是做出来的。伟大公司的
讲师网
如何
企业文化
传播体系
企业文化
导语：
企业文化
是企业的灵魂，是驱动企业发展的核心动力。一个健康、富有活力的
企业文化
传播体系，对于提升员工凝聚力、提高企业竞争力和塑造企业品牌具有重要意义。本文将为
徐增利
企业文化
的定义与目的
企业文化
定义
企业文化
是一种信念，是一种精神。
企业文化
是企业的灵魂，是带领企业前进的统帅，是企业经营的指南。一个企业的所有动力及凝聚力不是来自管理、资源与技术，而是
企业文化
。
讲师网
建设
企业文化
体系
企业文化
随着市场竞争的加剧，企业越来越重视
企业文化
的作用。
企业文化
体系是企业核心竞争力的重要组成部分，它包含企业的价值观、理念、制度和精神等多个方面。建设
企业文化
体系，对
孙军正
企业文化
不是“文”，是“化”
企业文化
正常的人有两条腿，正常的企业也有两条腿：一条腿是企业的硬实力，如产品、服务、价格、渠道、营销等；另一条腿是软实力，包括企业的品牌、
企业文化
、公共关系、对外传播、形象
孙军正
老板文化决定
企业文化
企业文化
幸福的人总是相似的，不幸的人各有各自的不同。成功的企业也一样，都有一个共同的特点，那就是他们的
企业文化
，都有其必然的个性烙印。当然，
企业文化
并不是一成不变的东西，它
宋劝其
阿里巴巴的
企业文化
就这些
企业文化
阿里巴巴的
企业文化
就这些阿里的成功很大一部分归功于文化，我们把实的东西虚着做，而把虚的东西做实了！ 文化的最终就是“言行举止”，它一定是看得见、摸得着、听得到的东西
金明
企业文化
精选 - 金明
企业文化
1、经验荟萃法。 即对本企业历史和现实文化素材进行收集、整理，取其中精华，上升为
企业文化
理念。 2、特征整合法。即对本企业各个时期和各个活动领域的文化特征加以归纳、
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