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中层管理讲师课程

涂远伟 规章制度与劳动争议处理
劳资法律中层管理人力资源
【课程目的】 了解规章制度与劳动争议处理的概念，理解和掌握基本知识，掌握具体实务操作方法。 【课程目标】 能把所学较好运用于实际，能独立完成管理工作 【课程对象】
涂远伟 企业绩效管理
绩效管理中层管理人力资源
一、课程名称 企业绩效管理 二、课程痛点 1.什么是以能力、组合、激励、绩效、职位为导向的绩效模式？ 2.绩效管理究竟管什么？ 3.如何理解战略视角下的绩效管理？
涂远伟 变革管理,在新的机遇中领先别人
中层管理领导力企业家战略管理公司治理
『课程目的』 作为企业中高层领导。掌握下述十个部分是实施变革的重要标志。 『课程对象』 组织方确定 『课程时间』 1天课程 『课程特色』 多种互动 『课程纲要』
郭敬峰 《中高层管理者阳光心态激励》大纲
中层管理心态培训职业素养汽车电力
【课程介绍】 越来越多的企业都发现：有些管理者办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是
钮东涛 后疫情系列课程之三：《疫情后企业如何变革与创新》
创新管理中层管理领导力团队建设团队管理
“领变@”沙盘系列版权课程之一 《疫情后企业如何变革与创新》 【课程对象】 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 面临“创新”要求的全体员工 【现状分析】 在
钮东涛 后疫情系列课程之二：《疫情危机倒逼管理者转型》
领导力中层管理团队建设执行力团队管理
中高层管理者提升系列课程之一 《疫情危机倒逼管理者转型》 【课程对象】 ² 中高层管理者 【现状分析】 ² 在中国疫情形势持续向好的情况下，疫情在全世界范围流行，
钮东涛 后疫情系列课程之一：《疫情后情绪与压力管理》
中层管理压力管理职业素养心态培训心灵成长
中层管理者MTP提升系列课程之一 《疫情后情绪与压力管理》 【课程对象】 ² 中层管理者；业务骨干 【中层管理者面临的难题】 健康情绪是企业在疫情后期，需要不断珍
郭敬峰 《中高层管理者的情绪压力管理》大纲
压力管理中层管理银行保险电力石油矿产
【课程介绍】 “人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负面情绪和压力过大会导致人
蒋小华 赋能工作法 ——六步打造自驱动高效能团队
团队建设中层管理沟通技巧领导力人力资源
第1章 认知赋能：领导的核心工作不是管理，而是赋能 1. 什么是赋能？赋能的核心内涵是什么？ 2. 乘法领导者与除法领导者的差别； 3. 为什么赋能领导者能挖掘员
蒋小华 凝心聚力 如何打造合力攻坚的高绩效团队
团队建设中层管理沟通技巧人力资源领导力
第一章 荣辱与共：组建一支能打胜仗的优秀团队 1. 何谓团队：人在一起叫团伙，心在一起叫团队； 2. 团队精神：合作共赢、主动沟通、协作配合和勇于当责； 3. 凝
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