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篇讲师授课见证
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体验式培训讲师授课见证
金明
关于
体验式培训
- 金明
培训师培训
体验式工作就是
体验式培训
在实际工作中的延伸和应用。 所谓
体验式培训
,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,团队成员共同交流,分享个人
于一凡
漫谈
体验式培训
领导力
因为工作性质的原因,时常在全国各地跑来跑去。我发现,不论地域与行业,但凡一流的企业,总要具备这么几个要素:核心的产品优势、优秀的战斗团队和先进的企业文化。今年来,在
刘悦
体验式培训
日渐兴起
成功励志
在当前培训门类日趋多样化的情况下,一种教学模式
体验式培训
应运而生,并在市场上受到关注。 随着年末到来,人员流动开始活跃起来,许多企业为了巩固员工基础,将培训作为一
章国会
【 苏州太湖新城两届素质拓展训练圆满成功】下面跟着我们的报道看看他们瞬间的一面...
拓展培训
团队拓展
体验式培训
2016.8.6日 在苏州石湖基地 太湖新城两天的训练他们一直在欢乐中度过,高度轻松的环境是团队合作的基础,当一个近60岁的人面对高空挑战时勇敢地战胜自己!当一个
杨洋
拓展培训之雏鹰拓展
拓展
企业
体验式培训
大型
团队
2016年9月3日及4日,于江苏省昆山市科森科技公司举办“2016年雏鹰班拓展训练营”,70多位学员为期两天的拓展培训在成功时代公园顺利开展。感谢各位助教和摄影老
刘悦
体验式培训
:为何“叫好”难“叫座”
培训管理
2001年,英国制药企业葛兰素威廉与美国企业史克必成合并,成立葛兰素史克制药集团(GSK),为了能在最短的时间内让两家企业文化达到融合,他们选择了
体验式培训
。UT斯
江诚
体验式培训
——战略沟通
客户:中国通信服务有限公司安徽分公司 地点:安徽省 - 时间:2011/9/10 0:00:00 高层战略沟通体验式训练
刘悦
人事培训:如何进行
体验式培训
培训管理
酒店传统的培训或是“你讲我听”偏重理论,或是“你教我做”偏重操作,容易忽略了作为服务主体的客人和员工,以及他们的感受。长此以往,培训变成了过时的传授,枯燥知识点的
王利
体验式培训
的发展前景
成功励志
体验式培训
(拓展训练)的现状与前景初探
体验式培训
在中国已经发育了近十年,但仍显稚嫩。 具业内相关人士的调查,中国东部及大部分西部省会,只有数十家或更少的拓展训练公司
因繁忙,近来没有发授课见证。 需要约课的机构,放心联系我。
放心约课
2024.1-2014.10,为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投
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律师 李小平律师