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劳资法律讲师授课见证
梁硕南
梁硕南老师为万科集团近百名HR内训劳动法
劳资法律
客户:万科集团(万科企业股份有限公司) 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/4/8 0:00:00 2015年4月8日,梁硕南老师与杨乾武律师在深圳大梅沙万科集
梁伟权
劳动用工风险防范,控制及企业制度优化设计
劳资法律
客户:杰仕门 地点:辽宁省 - 沈阳 时间:2015/4/17 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年4月17-18日,梁伟权老师(著名劳资问题解决专
李丹
合同管理与风险防控
劳资法律
北京
7月1日李老师北京移动培训现场1.避免违反法律和行政法规相关的规定,防止合同无效的风险。 2.避免合同主体资格的不合法和意思表达的不真实,防止对方利用合同诈骗的风险
梁硕南
梁硕南老师就城乡居民大病保险问题接受《新法制报》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就城乡居民大病保险问题接受《新法制报》记者采访被指从救命钱上“拔毛”大病医保缴个税引法理之争2013-02-21 09新法制报专家建议提高基本医疗保险的支
梁硕南
梁硕南老师就”上班早退绕路去买菜 遭遇车祸是否算工伤“等问题接受《新法制报》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就”上班早退绕路去买菜遭遇车祸是否算工伤“等问题接受《新法制报》记者采访上班早退绕路去买菜遭遇车祸是否算工伤引争议专家建议《工伤保险条例》对“必要时间”、
曾少林
关于工作时间相关法律风险提示
劳资法律
案例回放:A企业,属于制造型企业,对员工实行四班三运转排班制度,8天为一个周期。A企业规定员工每天工作时间不超过八小时,每8天休息两天,一年总工作时间不超过2004
梁硕南
《广东省职工生育保险规定》解读
劳资法律
梁硕南 现对2014年9月22日修订, 2014年11月6日公布, 2015年1月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》简要解读如下: 一.生育保险费的缴纳 1.生
孟凡奎
问题员工管理方法
劳资法律
1、不安排工作法(闲死法).企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。适用员工:高
曾少林
合同法律风险管控
劳资法律
一、合同、合同管理、合同法律风险的概念(一)合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。(二)合同管理:是指对合同立项、资信调
涂远伟
同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证
劳资法律
同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证同工同酬是指在同一单位从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的劳动者,应支付相同的劳动报酬。其须具备三个条件:一是劳动者的
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