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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
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——实战型中层管理干部训练营
企业管理
课程介绍作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,
陈馨贤
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——微博在民营医院网络营销中的应用技巧
营销管理
微博是一个社会化媒体,更是一个新生事物。它传播信息即时快速、简单方便,有的人几乎天天泡在微博上,或者一有时间的进微博,微博几乎与生活已经分不开了。那么,微博在民营医
陈馨贤
浅论人力资源管理之薪酬管理
陈馨贤
薪酬管理
著名的薪酬问题专家JayR.Schuster和PatriciaK.Zingheim认为,付给员工有竞争力的薪酬是远远不够的,绩效为先的文化才是正道。不过,他们也发
陈馨贤
浅谈企业文化在企业中的重要性
陈馨贤
非人力管理
企业一年的发展靠领导,三年的发展靠制度,十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后,企业的价值观和职工的价值观,企业和职工的行为都在发
陈馨贤
银行网点辅导 晨会中为什么要鼓掌和出拳
陈馨贤
门店管理
网点辅导:晨会中为什么要鼓掌和出拳
陈馨贤
银行网点每天都在开晨会,关于晨会的好处,晨会的流程,我也已经在以往的文章中进行了比较清楚的阐述。在我给银行做网点辅导的过程
陈馨贤
陈馨贤
——《EQ之道——情绪压力与阳光心态》
成功励志
培训受众:希望追求更平衡、更幸福人生状态的各类人士课程收益:*客观看待和了解自身面临的各种情绪与压力烦恼;*强效解决情绪压力与心态问题,疏导情绪,调试压力;*树立积
陈馨贤
人力资源职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?
陈馨贤
招聘面试
人力资源部门负责组织的人力资源工作的六大模块:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。可见,招聘工作只是我们工作中的一部分而不是全部。即
陈馨贤
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内训师培训-特色是一把金钥匙启示
培训师培训
据我所知,世界上有这么两家小得不能再小却声名远播的餐馆。一家在我们首都北京后海柳荫街羊房胡同11号,是只有一张餐桌的中国餐馆。原来连名字都没有,因为主人姓厉,“厉家
陈馨贤
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
职业素养
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
当您在遇到困难的时候,您采取的是什么样的态度?是坚持?是放弃?当您在失败之后,回顾整个过程,您有没有发现,我们之所以失败不是因为那个过程
陈馨贤
医院的人力资源管理
陈馨贤
非人力管理
现阶段,我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,还处于传统的人事管理阶段,医院人事部门仅仅是一个行政服务部门,没有自己的职能,不能进行相应的
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