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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
银行网点辅导 优秀柜员的“三明白”“九到位”
陈馨贤
客户服务
银行网点辅导----优秀柜员的“三明白”“九到位”
陈馨贤
在网点内有一个岗位最容易记得客户信任,同样的也容易让客户失望,那个岗位就是柜员。柜员是营业网点柜台业务的具
陈馨贤
人力资源管理之人力资源规划
陈馨贤
培训师培训
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管
陈馨贤
人力资源管理之员工激励方法
陈馨贤
非人力管理
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容,它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能,也是以人为本的管理中的核心问题
陈馨贤
网点辅导 银行大堂经理情绪压力管理
陈馨贤
客户关系管理
银行大堂经理情绪压力管理
陈馨贤
当大家都在声称自己的工作不好开展的时候,我们不得不去正视我们在工作遇到困难的时候,我们会以什么样的心态去面对困难?我们会以什么方法去
陈馨贤
医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练
陈馨贤
培训管理
医院新员工培训——组织引力下的“五环”训练
陈馨贤
当医院在准备着手做医院新员工培训的时候,笔者认识我们需要先想清楚几个问题: 1、我们想通过新员工培训达到什么目的?
陈馨贤
科室管理 医务工作者责任心
陈馨贤
中层管理
医务工作者责任心直击“男子看病被开妇科药”感悟
陈馨贤
责任心对于一个工作者而言至关重要,对于医务工作者而言更是如此。 近期连续几件事情,让我们不得不再提医务工作者责
陈馨贤
陈馨贤
谈员工职业素养重要性
职业素养
现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想,同样一个人,他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大?最根本的原因是他在麦
陈馨贤
慧眼识才 简历分析——笔迹分析的原理
陈馨贤
招聘面试
在中国,古代学者很早就已经觉悟到书写与个性之间的潜在关系。早在西汉,扬熊就写到:言,心声也;书,心画也;声画者,君子小人之所以动情乎?当代书法家也大多有心正则笔正或
陈馨贤
职业化 营销的难点在于“怕”、“精”、“退”
陈馨贤
客户服务
营销的难点在于“怕”、“精”、“退”
陈馨贤
如果说在一个组织中让你选一个部门,这个部门能让您最直接看到收益、利润。那么,我想绝大多数朋友会选择营销部。营销部代表组织
陈馨贤
医院管理王道 从根源引入合适的人才
陈馨贤
招聘面试
在日常的管理工作中,偶然会有一些无力感使许多医院管理人员感叹。我们去探寻这些无力感的根源时,经常会有这些疑问:“为什么,他们不明白我的意思呢?我已经说得这么清楚了?
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